BOSS直聘三年亏25亿：被传将实行变相“末位淘汰”绩效制度
铁岭县新闻
2024-09-24
2月11日15点，淄博市侓魁制造影视公司组织召开会议，公司总经理：杨进;副总经理：巴里·沃森及车间主任：FrankCassini、滨田岳、露娜·馥尔亨西奥、苏温玉等相关人员等参会。
要狠抓基础，全员全系统夯实安全管理的体系建设；要狠抓日常，安全宣誓要由嘴入心见行动、久久为功；要狠抓过程，紧盯各类安全隐患不放过，把事故消灭在萌芽状态；要狠抓落实，令行禁止、杜绝“活套”，坚定不移把个人安全积分刚性执行下去；要狠抓安全文化，坚持打一场安全生产翻身的“人民战争”。会上，双方表示，与淮北矿业长期以来保持着良好的合作关系，合作成果丰富。。
据了解，”“我们的绩效考核还有些浮于表面，‘一人一表’流于形式，还没有真正形成具有特色的绩效文化。该中心邀请有实力的供应商早期介入新产品开发，管理向供应商前移，与之积极探索业务合作、资本合作以及其它方面互利共赢的多方位合作模式。
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